先輩メッセージ

先輩メッセージ

NIP社員にしか分からないお話をお届けします。

先輩メッセージ

Case 01 2018年入社

西村 征晏さん

龍谷大学卒
西村 征晏さん

自分が働いている姿を思い描けた

就職活動をしている際には何十年も同じ会社で働きたいと考えており、定年退職まで自分が働き続けているビジョンをイメージできるかを重視していたため、職場環境や雰囲気の良し悪しを入念に調べていました。当社の雰囲気の良さは会社説明会の時点で伝わってきており、私のことを知ろうと思って頂けていると感じたことが印象に残っています。社長を始め、先輩方との面談の場を用意して頂いたことで自分自身もこの輪の中で働いていくことができると確信して入社を決めました。入社してからの1年間は研修として各部署を回って業務を学びました。この1年間のジョブローテーション制度は非常に手厚く、当社の全部署を体験することができて自分の適性に合った配属を希望することができます。研修中ではありましたが、実際に設計図の作成を任せてもらったときはやりがいを感じました。もちろん、避雷針について理解できていない部分もあり、困難に直面することがありましたが先輩社員が丁寧に教えてくれるため自分の成長を少しずつ体感することができました。

避雷針とは?から始まった

大学時代に全く学んでくることがなかった避雷針という非常にニッチな業界であるため、毎日が初めての知識や経験に満ち溢れており非常に刺激的な1年間でした。入社する企業の製品に関する知識が無いことに不安を感じた事もありましたが、わからないことは上司や先輩に質問すると丁寧に説明してもらえるので不安を解消できました。入社してからは様々な研修制度を通じて学ぶ機会を与えてもらえるので、自分の知識を蓄えて新しいアイディアや業務改善案を発信することがこの1年間の目標でした。現在では若手社員が中心となって複数の新規プロジェクトを各部署が連携することで取り組んでおり、私も会議に参加して意見を述べることがあります。当社では新入社員の意見であっても蔑にされることはありません。立場に固執することなく各々の意見としてしっかりと判断してもらえる社風は企業理念の“自由闊達”を体現していると思います。人間関係の良い環境で仕事に打ち込み、成長したい方は、ぜひ当社に。

Case 02 2018年入社

末次 直人さん

立命館大学卒
末次 直人さん

企業の中心人物に憧れた

私が、当社に入社を決めたのは、ニッチな業界ではありますが“避雷針”という確固たる事業の柱の存在に加え、新規事業にも意欲的に取り組むチャレンジングな姿勢に惹かれたためです。新たな事業を自分で立案し、第2第3の柱として確立してみたいという好奇心と、新規事業への挑戦を経て企業の中心人物になりたいと思ったためです。当社には1年間かけて各部署の業務を経験する業務ローテーションや各種研修と教育体制が整っていたため自分自身の実力を磨いて役員まで登り詰めたいと考えました。そのためにも10年後、15年後のNIPエンジニアリングを自分の手で作り上げることができるよう成長します。一緒に成長できる方の入社をお待ちしています。

Case 03 2019年入社

坂本 波瑠基さん

近畿大学卒
坂本 波瑠基さん

この人たちと働きたい

「自由闊達に議論し、社員の意見を反映させる。」説明会で社長自ら語って頂いた経営理念。社長自身の会社に対する想いを聞くことができる説明会が初めてだったため驚きましたが、若手のうちから自分の意見を発信することができる環境を探していた自分にマッチしていると感じ、入社を決意しました。昨年度入社された先輩社員の方々と話す機会を頂き、入社の前後でイメージの相違がなかったかを確認できたことも安心の裏付けとなりました。現在は、自由闊達に議論するためにも自身の能力向上が必要となりますが、当社には資格取得に関する支援や自己啓発のための制度が充実しており、自分の向上心次第で成長する環境が整っているため、いち早く成長し自分の意見を社長や上司、先輩方に伝えることで会社がより良い方向に向かう活性剤になりたいと考えています。“この人たちと働きたい”と思った方々に囲まれてあなたの入社をお待ちしております。

Case 04 2019年入社

川西 唯央利さん

神戸学院大学卒
川西 唯央利さん

会社の中心人物を目指して

数ある企業の中から1社を選んで入社するというのは自分の人生において重要な選択になると考えて就職活動を行っていました。その中で重視した点は“社内の人間関係”と“自身が成長できる環境”でした。入社前に会社の人間関係を深く知ることは困難ですが、当社は選考の際に各部門の部門長が面接をしてくださって、実際の上司となる方と話す機会を得たことで入社後の関係構築への不安は払拭されました。また、当社は避雷針業務に加え、新たなフィールドでの事業に挑戦しており、将来の会社を担う幹部候補生を募集しています。自分を成長させるこれ以上ない環境だと考え、入社を決意しました。1年間という手厚い研修制度が整っており、若手社員にも活躍の場が与えられるので経験を培い幹部として会社を支える人材になることが目標です。優しくも厳しい上司の下で成長したい、仕事を任してもらえる若手社員になりたい、という方を心待ちにしております。